REJOINDRE LA FAMILLE

Adulte relais - animateur/trice de vie locale et sociale

CDD basé sur Marseille - Le poste est à pouvoir immédiatement

Vos missions

Les missions de l’Adulte Relais-Animateur/trice vie locale et sociale sont à mener de front en veillant au respect des règles de confidentialité, des règles et consignes de sécurité inhérentes à sa fonction ainsi qu’au respect du matériel utilisé.

  • Recréer une dynamique positive au sein du territoire par des actions de proximités, pied d’immeuble, événements sur la structure ;
  • Favoriser l’insertion sociale, économique et culturelle tout en développant les valeurs de la République et le principe de laïcité à travers la vie associative locale ;
  • Recueillir et faciliter la prise de parole des habitants pour que leurs idées deviennent leurs projets ;
  • Créer du lien entre les différents acteurs sociaux (associations, écoles, secteur médical, institutions…)
  • Développer et animer la participation des habitants 
  • Mobiliser, recréer une dynamique partenariale des acteurs associatifs du territoire ;

L’Adulte Relais-Animateur/trice vie locale et sociale jouit d’une fonction de représentation de l’Association Synergie Family et de la Maison pour Tous et/ou Centre social tant à l’externe qu’à l’interne. Il/elle doit veiller à toujours respecter et à faire respecter les valeurs de Synergie Family, de par sa posture, son comportement et ses déclarations.

La fonction du/de la Coordinateur/trice Jeunesse implique de mener ses missions en totale adéquation avec l’éthique, la morale professionnelle et les valeurs portées par Synergie Family et la MPT/CS. 

A la demande de la Direction, l’Adulte Relais-Animateur/trice vie locale et sociale sera amené(e) à participer aux manifestations organisées par la MPT/CS (évènements ponctuels : manifestations, réunions, rencontres, journées à thème…) durant les samedis et/ou dimanches

Le profil attendu

Savoirs :
  • Connaissance de la structure : connaître les directions et les services en rapport avec le poste et les principaux interlocuteurs
  • Posséder une bonne connaissance du réseau partenarial et des partenaires institutionnels
  • Développer des relations avec les partenaires du territoire en vue d’informer et de promouvoir les actions du centre
  • Initier, impulser, participer à des rencontres partenariales avec comme objectifs d’inciter les acteurs du territoire, dans le champ de la vie locale et sociale à participer à un réseau constitué
  • Savoir créer des espaces d’expression et d’échanges avec les habitants, valoriser les relations et les échanges 
  • Connaître et maîtriser la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter des projets
  • Capacités rédactionnelles
  • Capacités à construire, développer un projet (budget, méthodologie, déploiement)
  • Animations de temps de rencontre et de loisirs

Savoir-être :
  • Capacité d’initiative et grande capacité d’organisation
  • Capacité d’adaptation et de prise de responsabilités
  • Force de proposition
  • Capacité d’innovation
  • Aisance relationnelle
  • Aptitude de coopération
  • Travail en équipe
  • Autonomie – créativité – dynamisme
  • Capacité d’anticipation

Les compétences métiers et parcours académiques recherchés

Diplôme de niveau III RNCP avec prise en compte d’un diplôme immédiatement inférieur si expérience significative d’au moins 2 ans dans le secteur du social.

Savoir-faire :
  • Organisation et planification : respecter les procédures d’organisation, planifier ses activités à moyen terme, gérer les priorités et les aléas
  • Conception, réalisation, bilan quantitatifs, qualitatifs et financiers des actions
  • Créer une dynamique de groupe 
  • Coordonner des projets intergénérationnels et inter-secteurs.
  • Impliquer les habitants aux projets développés : Susciter l’émulation autour des projets et actions menées 
  • Promouvoir, communiquer
  • Analyser, chiffrer, développer, conduire et évaluer des projets
  • Animer un réseau partenarial
  • Sens du relationnel et du travail en équipe
  • Connaissance et utilisation des outils numériques, de communications et de l’outil informatique (bonne gestion de l’outils), notamment des logiciels pack office
  • Capacité à animer des réunions
  • Capacité à assurer une vigilance sur l’utilisation des outils : logiciels de gestion, outils numériques et réseaux sociaux 
  • Assurer une éthique et une morale professionnelle dans l’utilisation des réseaux sociaux et supports externes en adéquation avec les valeurs de l’Association Synergie Family et la MPT/CS

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Synergie Family recherche continuellement des nouveaux talents