REJOINDRE LA FAMILLE

Adulte relais - animateur.trice école-famille-quartier

CDD basé sur Marseille - Le poste est à pouvoir immédiatement

Vos missions

Les missions de l’Adulte relais-Animateur/trice Ecole-Famille-Quartier sont à mener de front en veillant au respect des règles de confidentialité, des règles et consignes de sécurité inhérentes à sa fonction ainsi qu’au respect du matériel utilisé.

Missions de médiation sociale et culturelle :
  • Accueillir, écouter, concourir au lien social dans un équipement de proximité ;
  • Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches, faciliter le dialogue entre les services publics et les usagers ;
  • Améliorer et préserver le cadre de vie, faciliter le dialogue entre les générations ? renforcer la fonction parentale ;
  • Repérer et mettre en lien les différents acteurs du quartier : bailleurs, associations, comité d’habitants, écoles, collèges, associations, services municipaux… ;
  • Aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne ;
  • Susciter des projets, organiser et prendre en charge des activités permettant de créer du lien social
  • Animer et contribuer à renforcer la vie sociale et associative de proximité ;
  • Recenser les problématiques et besoins du territoire

Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des habitants du territoire de la MPT/CS dans le cadre de la médiation sociale et culturelle :
  • Recréer une dynamique positive au sein du territoire par des actions de proximités, pied d’immeuble, événements sur la structure ;
  • Favoriser l’insertion sociale, économique et culturelle tout en développant les valeurs de la République et le principe de laïcité à travers la vie associative locale ;
  • Recueillir et faciliter la prise de parole des habitants pour que leurs idées deviennent leurs projets ;
  • Développer et animer la participation des habitants ;
  • Travailler au mieux-vivre ensemble et favoriser les espaces de médiation
  • Travailler sur les phénomènes d’incivilités et éviter l’accroissement du sentiment d’insécurité
  • Coordonner les projets mis en place au sein du secteur : montage de projets, rédaction, élaboration du budget et évaluation ;
  • Déterminer les objectifs du secteur en relation avec la direction
  • Organiser les actions en direction des habitants
  • Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur
  • S'informer des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la vie locale et sociale du territoire
  • Assurer une veille sur les dispositifs

Animer des activités et coordonner les différentes activités de son secteur :
  • Mettre en place des réunions d’informations à destination des familles, des partenaires être un relais d’information en interne auprès de l’équipe
  • Définir les stratégies de communication sur le territoire
  • Animer les actions en direction des habitants du territoire
  • Mettre en place et accompagner des dynamiques de groupes (groupes de parole, familles…)
  • Participer à l'animation des actions du territoire et du réseau partenarial
  • Favoriser la transversalité des actions menées en direction des habitants entre les différents secteurs

Développer le partenariat:
  • Rester en lien avec la déléguée du préfet pour apporter des informations dans le cadre de la   mission de veille territoriale
  • Créer et Catalyser une dynamique partenariale avec les acteurs locaux
  • Développer les partenariats, monter des projets, avec les intervenants de la zone de vie sociale en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des habitants
  • Créer un lien efficient entre lien les habitants de la Zone de Vie Sociale, l’équipement social, les groupements   scolaires de la ZVS, les collèges et le QPV
  • Participer aux instances de coordination du travail social sur son secteur
  • Créer du lien entre les différents acteurs sociaux (associations, écoles, secteur médical, institutions…)
  • Mobiliser, recréer une dynamique partenariale des acteurs associatifs du territoire.

Assurer la gestion matérielle, financière et administrative du secteur :
  • Assurer le suivi de son budget
  • Assurer le suivi et la gestion du matériel : inventaire, suivi des stocks
  • Être responsable des procédures administratives relatives à son secteur
  • Veiller au respect des normes et de la réglementation concernant les locaux, le matériel et la sécurité des personnes dans le cadre de son activité

Participer et contribuer à l’animation globale de la structure :
  • Participer au développement du projet social : en collaboration avec la direction, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet social
  • Veiller à l’implication et à la participation des habitants
  • Participer aux manifestations de la MPT/CS
  • Participer aux réunions d’équipe

L’Adulte relais-Animateur/trice Ecole-Famille-Quartier participe à l’élaboration, à la construction et à la mise en œuvre du projet social, du RAD et de tout autre document officiel informant, expliquant et détaillant le déroulement et l’application des actions, projets et activités de la MPT/CS avec la Direction de la MPT/CS et l’équipe en place.

L’Adulte relais-Animateur/trice Ecole-Famille-Quartier jouit d’une fonction de représentation de l’Association Synergie Family et de la Maison pour Tous et/ou Centre social tant à l’externe qu’à l’interne. Il/elle doit veiller à toujours respecter et à faire respecter les valeurs de Synergie Family, de par sa posture, son comportement et ses déclarations.
La fonction du/de la Coordinateur/trice Jeunesse implique de mener ses missions en totale adéquation avec l’éthique, la morale professionnelle et les valeurs portées par Synergie Family et la MPT/CS. 

A la demande de la Direction, l’Adulte relais-Animateur/trice Ecole-Famille-Quartier sera amené(e) à participer aux manifestations organisées par la MPT/CS (évènements ponctuels : manifestations, réunions, rencontres, journées à thème…) durant les samedis et/ou dimanches

Le profil attendu

Savoirs
  • Connaissance de la structure : connaître les directions et les services en rapport avec le poste et les principaux interlocuteurs
  • Connaissance de l’environnement institutionnel de l’association et des contextes de missions du domaine d’activités
  • Bonne connaissance du public Jeunes et de leurs problématiques ;
  • Connaissance du code de l’action sociale des familles et des règlementations en vigueur (DDCS, Sanitaires, DSP et autres) ;
  • Connaissance des différents dispositifs (CTLJ/VVV/CLAS….)
  • Veiller au respect des principes de confidentialité 
  • Veiller au respect des règles et consignes de sécurité
  • Veiller au respect du matériel pédagogique

Savoir-être :
  • Capacité d’initiative
  • Capacité d’adaptation et de prise de responsabilités
  • Autonomie – créativité – dynamisme
  • Capacité d’anticipation
  • Maîtrise de soi : self control, gestion de conflits
  • Communication : sens du relationnel

Les compétences métiers et parcours académiques recherchés

Savoir-faire :
  • Organisation et planification : respecter les procédures d’organisation, planifier ses activités à moyen terme, gérer les priorités et les aléas
  • Conception, réalisation, bilan quantitatifs, qualitatifs et financiers des actions
  • Sens de la relation et du travail en équipe
  • Connaissance et utilisation des outils numériques, de communications et de l’outil informatique (bonne gestion de l’outils), notamment des logiciels pack office
  • Capacité à animer des réunions
  • Capacité à prévenir sur les dangers d’utilisation des réseaux sociaux : Animer les « promeneurs du net »
  • Utilisation des réseaux sociaux
  • Capacité à assurer une vigilance sur l’utilisation des outils : logiciels de gestion, outils numériques et réseaux sociaux 
  • Assurer une éthique et une morale professionnelle dans l’utilisation des réseaux sociaux et supports externes en adéquation avec les valeurs de l’Association Synergie Family et la MPT/CS

Prêt(e) à vous lancer ?

Synergie Family recherche continuellement des nouveaux talents