REJOINDRE LA FAMILLE

Chargé.e de mission RH et juridique

CDI basé sur Marseille 14e - Le poste est à pouvoir immédiatement

Vos missions

Rattaché/e à la DRH du site et sous la supervision de la RRH Opérationnelle, vous participez au
quotidien du service dans la réalisation des diverses tâches liées à l’activité, pour un effectif
d’environ 500 collaborateurs.

Gestion Administrative du Personnel :
  • Réaliser le suivi administratif et contractuel de chaque collaborateur, de son intégration à son départ de l’entreprise : DPAE, rédaction des contrats de travail, création des fiches salariés et dossiers administratifs des collaborateurs, suivi des tableaux de bord RH ...
  • Participer à la saisie des éléments variables de paie
  • Suivre et gérer l’ensemble des tâches administratives liées à la fonction

Juridique :
  • Assurer la veille juridique et diffuser les informations nécessaires au fonctionnement du service
  • Assurer la gestion et le suivi des dossiers disciplinaires (abandon de poste, fautes graves, rupture anticipée de contrat...)
  • Conseiller les interlocuteurs internes dans leurs démarches
  • Participer à la rédaction de courriers et notes administratives

Recrutement :
  • Participer au processus de recrutement des futurs collaborateurs : définition du besoin, rédaction et publication de l’offre, tri des CV, entretien de présélection...
  • Rédaction des comptes rendus d’entretien
  • Participation à la création du vivier candidat
  • Reporting
  • Participer aux différentes actions et projets RH en collaboration avec les RRH

Le profil attendu

Savoirs :
  • Maitrise des différents domaines de la gestion des Ressources Humaines, en particulier l’administration du personnel
  • Connaissances en droit du travail et droit social - dispositifs législatifs et règlementaires
  • Maitrise des outils informatiques et outils spécifiques à la GRH

Savoir-faire :
  • Capacité à rédiger des comptes rendus et tenir à jour des tableaux de bord
  • Mise en application des règles et procédures
  • Capacité à gérer les situations d'urgence
  • Bonne communication orale et écrite

Savoirs-être :
  • Sens de l’organisation
  • Rigueur
  • Autonomie et capacité d’adaptation
  • Aisance relationnelle
  • Esprit d’équipe
  • Bienveillance
  • Confidentialité et discrétion

Les compétences métiers et parcours académiques recherchés

  • De formation BAC+3 minimum, vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
  • Connaissance de la législation sociale, et de la convention collective ÉCLAT
  • La connaissance de l’outil SILAE serait appréciée
  • Maîtrise du Pack Office

Prêt(e) à vous lancer ?

Synergie Family recherche continuellement des nouveaux talents