REJOINDRE LA FAMILLE

Coordinateur.rice jeunesse

CDD basé sur Marseille - La Rouguière - Le poste est à pouvoir immédiatement

Vos missions

Développer les axes de missions définis par sa Direction.
Créer des liens partenariaux avec les acteurs locaux et institutionnels pour structurer le projet du Pôle Jeunesse.
Créer une approche numérique des modes de contact renouvelés et intégrés au projet.
Créer et mettre en œuvre un projet social en articulation avec les pôles familles et/ou parentalités et la fonction d’accueil.

Axe 1 / Missions : Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec
le projet social de l’équipement et la connaissance de son environnement.
  • Mettre en œuvre le projet d’animation globale en direction de la jeunesse du territoire
  • Recueillir et analyser les besoins du public jeunes.
  • Assurer et coordonner le projet d’animation jeunesse.
  • Animer et développer des actions en cohérence avec les besoins des jeunes.
  • Veille à la mixité des publics.
  • Susciter l’implication des jeunes et les accompagner dans leur émancipation.
  • Fédérer les publics, les partenaires du territoire et au-delà autour du projet jeunesse.
  • Faire lien avec l’animateur jeunesse et l’animateur de prévention de l’équipement.
  • Participer à la vie globale de l’équipement (conseils d’usagers, manifestations etc…)

Axe 2 / Missions : Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesse de
l’équipement avec celles conduites par les partenaires du territoire.
  • Participer à un réseau institutionnel, associatif, acteurs locaux en lien avec la jeunesse
  • Développer, animer et coordonner les partenariats, recherche de nouveaux réseaux.
  • Veiller à la cohérence et l’articulation du projet jeunesse avec les autres pôles de l’équipement.
  • Impulser et organiser la participation des jeunes dans les instances partenariales du territoire, des instances participatives de l’équipement (espace de débat, conseil d’usagers etc…).

CDD de 35h.

Le profil attendu

  • Bonnes connaissances du public jeunesse et de ces problématiques.
  • Aptitude au travail d’équipe et de réseau partenarial.
  • Capacité d’adaptation, d’initiative et de prises de responsabilités.
  • Autonomie, dynamisme, anticipation, curiosité, écoute.
  • Capacité d’anticipation
  • Maîtrise de soi : self control, gestion de conflits
  • Communication : sens du relationnel

Les compétences métiers et parcours académiques recherchés

  • Diplôme de niveau 3 RNCP
  • Expérience au sein d’un pôle jeunesse
  • Maitrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.
  • Connaissance du code l’action sociale des familles et de la réglementation en vigueur.
  • Aisance à l’écriture de projet (projets, bilans, évaluation, recherche de financements…).
  • Organisation et planification : respecter les procédures d’organisation, planifier ses activités à moyen terme, gérer les priorités et les aléas
  • Conception, réalisation, bilan quantitatifs, qualitatifs et financiers des actions
  • Sens de la relation et du travail en équipe
  • Connaissance et utilisation des outils numériques, de communications et de l’outil informatique (bonne gestion de l’outils), notamment des logiciels pack office
  • Capacité à animer des réunions
  • Capacité à prévenir sur les dangers d’utilisation des réseaux sociaux : Animer les « promeneurs du net »
  • Capacité à assurer une vigilance sur l’utilisation des outils : logiciels de gestion, outils numériques et réseaux sociaux 
  • Assurer une éthique et une morale professionnelle dans l’utilisation des réseaux sociaux et supports externes en adéquation avec les valeurs de l’Association Synergie Family et la MPT/CS

Prêt(e) à vous lancer ?

Synergie Family recherche continuellement des nouveaux talents