REJOINDRE LA FAMILLE

Référent/e Famille

CDD basé sur Marseille 13e - Le poste est à pouvoir immédiatement

Vos missions

Vous assurez la coordination et l’animation des actions familles de manière transversale au
sein de la MPT/CS.

Missions générales :
  • Transformer des demandes individuelles informelles des familles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale du territoire en favorisant une démarche participative réunissant les parents, les enfants, les professionnels du centre social et, le cas échéant, d’autres acteurs du territoire.
  • Être à l’écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants du territoire : travailler sur les liens entre les parents et les enfants (l’accueil parents-enfants, les sorties familiales, les loisirs collectifs en famille, les projets de départ en vacances) ;
  • Favoriser l'expression de la parole et le soutien entre pairs (les groupes d’échanges) ;
  • Renforcer le lien entre les familles et l'école, offrir les ressorts nécessaires à la réussite de l’enfant (actions d'accompagnement à la scolarité) ;
  • Favoriser l’établissement de relations de confiance entre les parents et les professionnels, retisser du lien social (manifestations festives...)

Pour réaliser sa fonction de coordination, le référent « familles » doit être impliqué dans la mise en
œuvre des actions développées dans le projet « familles ».

Conduire le projet Famille en adéquation avec le projet social :
  • Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d'expertise ;
  • Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet famille ;
  • S’emparer des problématiques familiales du diagnostic et concourir à la définition des objectifs d’ACF ;
  • Proposer le plan d’action pour atteindre les objectifs ;
  • Coordonner la rédaction du projet d’ACF en cohérence avec le projet social ;
  • Être le garant de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du/de la directeur/trice MPT/CS ;
  • Organiser les modalités d’évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés ;
  • Animer le projet d’ACF avec l’ensemble de l’équipe du centre, les bénévoles et s’assurer de la dimension transversale du projet famille ;
  • Contribuer au rapport d’activité et reporting ACF ;
  • Participer à la mission d’accueil du centre social ;
  • Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d’intervention du centre social ;
  • Animer une démarche participative avec les familles ;

Faciliter l’articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions familles de la MPT/CS
avec celles conduites par les partenaires du territoire :
  • Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux ;
  • Apporter une expertise dans le cadre d’actions ou services portés par les partenaires ;
  • Développer, animer et coordonner les partenariats ;
  • Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques ;
  • Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations ;
  • Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales

Le/la Référent/e Famille participe à l’élaboration, à la construction et à la mise en œuvre du projet social, du RAD et de tout autre document officiel informant, expliquant et détaillant le déroulement et l’application des actions, projets et activités de la MPT/CS avec la Direction de la MPT/CS et l’équipe en place.

A la demande de la Direction, le/la Référent/e Famille sera amené(e) à participer aux manifestations organisées par la MPT/CS (évènements ponctuels : manifestations, réunions, rencontres, journées à
thème…) durant les samedis et/ou dimanches

Le profil attendu

Savoirs :
  • Connaitre les problématiques liées à la famille, à la parentalité ;
  • Connaître les données sociales et économiques de son territoire ;
  • Connaître les missions, projets, dispositifs et les modes de financement de son champ d’intervention ;
  • Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation ;
  • Connaître les principes de la gestion comptable et budgétaire ;
  • Connaître les modes de financement, les obligations légales et administratives liées à ses domaines d’intervention

Savoir-être :
  • Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l’oral ou à l’écrit ;
  • Savoir écouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d’apporter une réponse adaptée ;
  • Savoir travailler en équipe ;
  • Savoir préparer et animer des réunions d’échange en s’assurant de la bonne compréhension de chacun

Les compétences métiers et parcours académiques recherchés

Niveau III RNCP complété d’une expérience de 2 ans dans l’animation en direction du public Famille

Savoir-faire :
  • Recueillir les données sociales et économiques de son territoire ;
  • Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d’analyse pour assurer un rôle de veille sociale ;
  • Contribuer et partager le diagnostic avec les acteurs du territoire ;
  • Développer des capacités d’analyse et inscrire son action dans un projet global ;
  • Définir les objectifs spécifiques du projet d’animation famille en articulation avec le projet social ;
  • Animer / coconstruire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs concernés ;
  • Développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants ;
  • Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser le « projet famille », en cohérence avec le projet social d’animation globale ;
  • Maîtriser les techniques d’animation de réunions et de négociation ;
  • Construire et gérer un budget ;
  • Anticiper, prévoir et organiser les moyens humains et logistiques nécessaires au portage du projet famille ;

Prêt(e) à vous lancer ?

Synergie Family recherche continuellement des nouveaux talents