Dynamob : un programme inclusif pensé pour les femmes, qui prend vie grâce à leur histoire et leur courage.

Chacun d’entre nous connait dans son entourage une femme qui prend soin des autres en s’accordant rarement un moment pour elle-même. Dynamob, c’est une bulle de bien-être constituée spécialement pour ces femmes qui se sont oubliées, qui ne se retrouvent plus dans leur quotidien et qui ont besoin d’un coup de pouce pour avancer dans la bonne direction. Synergie Family Ile-de-France et Grand-Est l’ont expérimenté et vous invitent à découvrir ce programme et son impact.

L’ambition et la genèse de Dynamob pour les femmes.

Au sein de chacune des régions où Synergie Family est implanté, les femmes constituent une part importante des Talents que nous accueillons. Nous sommes donc particulièrement sensibilisés et en éveil face aux situations rencontrées par chacune d’entre elles, notamment en ce qui concerne les freins qu’elles peuvent avoir à l’emploi, à la sociabilisation, à l’ambition. C’est en ce sens que nous avons estimés important de réfléchir à un programme destiné exclusivement aux femmes et à leur redynamisation.

L’aventure du dispositif Dynamob a débuté en Île-de-France en 2022, où l’essaimage a pris place dans le Val-de-Marne (94), puis il a été développé en région Grand-Est et en Seine-Saint-Denis (93) depuis 2024. Ce parcours de remobilisation permet de redynamiser les femmes éloignées de l’emploi, en leur transmettant les outils indispensables à leur insertion professionnelle et sociale. Nous utilisons des outils comme le sport, la culture et le bien-être pour travailler les problématiques de ces femmes et les accompagner dans la réalisation de soi.

Concrètement, il s’agit d’un parcours d’une durée de 2 mois, composé d’ateliers en petits groupes de moins de 10 personnes, couplé à des rendez-vous individuels que les Talents peuvent solliciter autant que besoin et même au-delà des 2 mois d’accompagnement collectif. Au sein des ateliers, Dynamob prévoit un travail sur les notions de confiance et d’estime de soi, l’éveil à la culture et au patrimoine, les notions de citoyenneté et d’interculturalité ou encore le développement des compétences douces. Tout cela constitue le tronc commun du parcours pour chaque groupe, néanmoins nous aimons adapter le programme en fonction des besoins et des envies de chacune, c’est pourquoi nous avons la possibilité d’adapter le contenu des ateliers selon les groupes.

Des femmes fortes et engagées qui ont fait de Dynamob un programme participatif.

Nous avions réfléchi à un programme adapté aux femmes, autour du bien-être et qui leur permettrait d’ouvrir le champ des possibles, mais ce que nous n’avions pas anticipé, c’est la cohésion, l’authenticité et la solidarité dans chaque groupe. C’est ce qui nous frappe lorsque nous regardons en arrière, sur les 3 années d’expérimentation de Dynamob. Il y a certes les résultats quantitatifs qui parlent d’eux-mêmes, mais si ces chiffres sont là, c'est en partie grâce à la qualité des relations nouées au sein du dispositif que cela soit entre les participantes ou entre l’équipe et les Talents. Ce programme a le don de créer des liens de confiance et de solidarité très forts. Et cela peut s’expliquer par tout ce qui est exprimé et vécu au sein des ateliers, qui poussent souvent les Talents à raconter leurs histoires de vies, leurs expériences, leurs émotions (chacun étant tout à fait libre de dire ce qu’il souhaite et de garder pour lui le reste).

Entre rires, pleurs, doutes, discussions à cœur ouvert, peurs et autres émotions vécues dans un court laps de temps, les Talents apprennent rapidement à se connaître et à s’entraider jusqu’au sein de leurs vies personnelles. La force de cette expérience se concentre dans la diversité des histoires de vies, des épreuves traversées, des cultures, des âges et des personnalités très variées selon les groupes. En acceptant de s’ouvrir les unes aux autres au fur et à mesure du parcours, sans jamais être jugées, ces femmes se reconstruisent ensemble, acceptent d’être accompagnées et aidées. C’est grâce à ces liens puissants et le courage de ces femmes que nous sommes témoins jour après jour de transformations profondes, de sourires retrouvés, de confiances renaissantes.

Nous avions pensé un programme et un parcours adapté et adaptable, mais ce sont finalement les personnalités et les talents de ces femmes qui ont permis au dispositif de grandir et d’évoluer pour devenir ce qu’il est aujourd'hui : elles ont façonné et sont devenues actrices de leur bout de chemin chez Synergie Family !

Dynamob, des chiffres positifs et un engagement impactant.

Depuis 3 années de déploiement sur les territoires d’Île-de-France et du Grand Est, le programme Dynamob rayonne grâce aux équipes sur le terrain qui font un travail constant et intensif d’aller-vers et de repérage. En effet, l’un des piliers de nos différents programmes est l’aller-vers, une innovation que nous continuons d’utiliser pour repérer nos publics directement là où ils se trouvent : parcs, pieds d’immeubles, rues passantes, arrêts de bus, création d’événement de sourcing, job dating, etc. Nous comptons aussi énormément sur notre ancrage territorial et nos relations partenaires pour travailler main dans la main afin d’accompagner les publics en co-construction. Enfin, nous complétons notre repérage avec les réseaux sociaux pour nous rendre visible et faire connaître nos dispositifs.

L’engagement des équipes sur le plan repérage mais aussi dans l’accompagnement permet d’obtenir des résultats positifs, qui contribuent au renouvellement du programme dans les deux régions en 2025 !

Impact 2024 Grand Est :

Nombre de Talents accompagnés en 2024 : 21 femmes
Moyenne d’âge : 40 ans
67% de sorties positives/dynamiques
67% des Talents résident en QPV
81% du repérage est réalisé par les Révélateurs de Talents par des actions d’aller-vers
19% des Talents ont été prescrits par les partenaires
A la question : “diriez-vous qu’à la sortie du parcours vous êtes prêtes à vous (re)lancer dans un projet professionnel ?”, 57,1% ont répondu “tout à fait, je me sens en capacité de bousculer mon quotidien” et 42,9% ont répondu “oui, j’ai encore du chemin à faire mais je sais que je serais bien accompagnée”.

Impact 2024 Île-de-France :

2 ALI (Agences Locales d’Insertion) ont participé : Drancy et Tremblay-en-France / Villepinte.
20 Talents ont été accompagnés.
Moyenne d’âge : 45 ans.
57% des Talents résident en QPV.
100% ont été orientées par des partenaires prescripteurs.

En Île-de-France, le programme Dynamob s’est inscrit comme une étape de remobilisation dans le parcours d’insertion, c’est pourquoi la majorité des Talents poursuivent actuellement leur accompagnement auprès des CISP, via des actions collectives et individuelles (ateliers emploi, numérique, etc.). Cela explique un faible taux de sorties directes en fin de parcours Dynamob.

Néanmoins, voici quelques retours concrets (sur la base d’échanges avec les CISP prescripteurs) :

1 Talent a créé son activité.
1 est porteuse d’un projet entrepreneurial, actuellement en phase d’accompagnement.
3 ont accédé à des emplois en CDD.
1 a signé un CDI.
3 sont en formation FLE.
1 suit une formation en restauration collective.

Mentions :

IDF : en 2024, ce programme a été financé en Seine-Saint-Denis par le Conseil Départemental du 93 et proposé aux Agences Locales d’Insertion (ALI) accompagnant des allocataires du RSA.

GE : en 2024, ce programme est financé par la Collectivité Européenne d’Alsace ainsi que par Mulhouse Alsace Agglomération (M2A), la Ville de Mulhouse et la Préfecture du Haut-Rhin.

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Ecrit par Agathe DUPRE - le 26/05/2025