Nos programmes éducatifs s'appuient sur une approche d'inclusion universelle où les modalités pédagogiques sont conceptualisées pour permettre à chaque enfant de vivre des expériences éducatives, qu'il soit porteur ou non de handicap.

Les quartiers d'été

Durant la période estivale au sein des quartiers, les équipes de Synergie Family animent des ateliers afin d'engager les habitants autour d'activités pédagogiques et ludiques !

Ces actions permettent de créer un vrai lien de proximité durable entre les populations mais aussi avec les partenaires. Ces activités estivales durant l’été favorisent le développement de la confiance en soi, un accroissement du respect entre les enfants ainsi que l’émergence d’une volonté commune de participer à la vie collective et d’une mise en relation avec les institutions. Pour certain(e)s, cela est également l’occasion d’engager une reprise d’activité. En effet, dynamiser le lien social entre chacun des publics présents permet de faire naître à nouveau la volonté de se mobiliser et même parfois conduit à un retour à la vie active.

Archery

La Fondation Archery offre la possibilité à de jeunes collégiens de bénéficier d’opportunités uniques pour se réaliser et explorer leur potentiel.

C’est dans ce cadre que depuis 2021, Synergie Family accompagne chaque année les jeunes Talents à préparer leur jury de sélection organisé par la Fondation grâce à des ateliers collectifs innovants. Une fois sélectionnés par la Fondation, nous accompagnons les lauréats dans la création d’une mission d’intérêt général destinée à les sensibiliser à l’engagement citoyen. Un accompagnement qui permet aux jeunes de prendre conscience de leur potentiel et de devenir acteurs de leur avenir.

Partenariat Ministère de la Jeunesse du Sénégal

Synergie Family est le nouveau partenaire du Ministère de la Jeunesse du Sénégal, pour la formation et le suivi des animateurs socio-éducatifs des Maisons de la Jeunesse et de la Citoyenneté.

L’un des objectifs du projet est de créer et déployer des programmes et des expériences à forte valeur éducative à destination des jeunes et des communautés locales : faire vivre l’innovation éducative dans les Maisons de la Jeunesse et de la Citoyenneté.

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Les Héros Discrets de l’éducation !

Synergie Family, en consortium avec Archipel&Co et Learning Planet Institute, porte le projet "Les Héros Discrets de l'éducation", lauréat du Plan d'Investissement sur l'Avenir...

L'ambition du programme est de valoriser les héros qui contribuent chaque jour à relever le défi éducatif : animateurs, éducateurs et professionnels de la petite enfance.

D'ici 3 ans, nous voulons faire monter en compétences 6 000 Héros Discrets de l'éducation, professionnels de l'Animation et de la Petite Enfance, en proposant à la fois des programmes de formation innovants et des perspectives de carrières claires et durables aux côtés des employeurs et acteurs de ces filières.

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Mon Moment Éducation Bienveillante

Ce programme accompagne les parents et propose chaque semaine un atelier autour de thématiques sur le développement et l’éducation bienveillante des enfants de 3 à 6 ans !

Ce programme impulsé par Synergie Family en partenariat avec le CNRS, l’École d’économie de Toulouse et l’association le Prado Itinéraires, s’appuie sur les méthodes efficaces et reconnues dans plus de 20 pays : “Incredible Years”. L’objectif est de renforcer le lien familial et social entre adultes et enfants et d’améliorer les compétences socio-émotionnelles des enfants. Une action qui participe aussi à la prévention contre les violences et le décrochage scolaire.

Contact par email : charlotte.liger@synergiefamily.com

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A Vaulx Cross

Un club de motocross à Vaulx-en-Velin (Rhône) pour initier les jeunes de 14 à 18 ans à une pratique d’activités motorisées encadrées, sur des terrains aménagés et sécurisés.

En partenariat avec la Fédération Française de Motocyclisme, Synergie Family a créé le premier club de moto en banlieue afin de lutter contre les incivilités liées au rodéo urbain.

L’idée du programme: sensibiliser les jeunes et inciter à une pratique plus sécurisante et réglementaire de la moto, favoriser le savoir-vivre. Après la création d’une communauté et d’un club, Synergie Family anime aussi désormais des sorties motos et des ateliers de sensibilisation.

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Un Pas Vers La Mer

Un stage d’été pour les enfants de 6 à 14 ans, au Cercle des Nageurs de Marseille.

Une semaine d’apprentissage de la nage, couplée à des expériences ludo-éducatives pour comprendre et respecter la mer.

Au programme : apprentissage de la natation le matin, et ateliers l’après-midi (sensibilisation au milieu marin, initiation au premier secours en mer, découverte des métiers de la mer, visite des calanques en bateau ou encore land’art).

Cette opération née en 2021 est issue de la collaboration de 4 partenaires engagés : Synergie Family, Marseille Capitale de la Mer, Le Cercle des Nageurs et la Fondation CMA CGM.

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OV SCHOOL

Des stages d’été de 4 jours pour les enfants de 8 à 14 ans, à l’Orange Vélodrome, lieu emblématique de Marseille.

Au programme : des ateliers théâtre, robotique avec la startup Crocos Go Digital, E-sport avec MCES ou mathématiques avec des contenus holographiques conçus par Kidaia.

Chaque semaine est marquée par des rencontres inédites, des entraînements sur l’OM Campus et une visite privée de l’Orange Vélodrome.
Ce programme peut être dupliqué dans tous les lieux emblématiques du territoire.

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Big Mars

Un projet financé par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion et opéré par la Banque des Territoires - Groupe Caisse des Dépôts et porté par Synergie Family, Qwantic, Dev-ID, La Plateforme et Unitel

Big Mars prépare les talents de demain à un avenir professionnel en phase avec leurs softs skills

Dans une démarche d’innovation sociale, le programme Big Mars aide les talents à découvrir leurs forces, à développer des compétences clés (soft skills) et à s’orienter vers des parcours professionnels adaptés. Conçu comme une aventure ludique, Big Mars accompagne chacun dans son orientation professionnelle via une application interactive qui permet aux joueurs de suivre leur parcours à leur rythme.

Big Mars offre aux talents un outil complet, interactif et gamifié pour développer leurs compétences professionnelles et personnelles afin de trouver sa voie.

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Green Skills

Un projet financé par l’Union européenne dans le cadre du Fonds de Transition Juste et soutenu par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion

Votre partenaire emploi

Face aux enjeux liés à la transition énergétique et aux besoins en main d'œuvre qualifiée des entreprises, le programme Green Skills sensibilise et oriente les demandeurs d’emploi vers les nouveaux métiers de la transition écologique sur les bassins d’emploi de Marseille, Étang de Berre et Fos/Gardanne

Au programme...

Ateliers “Éco-Découverte” par l'expérience des métiers verts et événements rencontres et forums emploi
Accompagnement personnalisé des candidats intéressés
Immersions, découverte des entreprises et de leurs métiers, événements de recrutements ludiques

Cofinancé par
l'Union Européenne

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Trajectoires Talents

"Trajectoires Talents” est un parcours d'accompagnement socio-professionnel et de formation personnalisé, à destination de demandeurs d'emploi infra bac et jeunes décrocheurs visant à faciliter leur insertion professionnelle dans des secteurs en tension.

"Trajectoires Talents" offre un suivi individualisé par nos révélateurs pour permettre aux candidats de (re)prendre confiance, d’ateliers collectifs pour développer leurs compétences de façon innovante, et d’une formation professionnalisante qualifiante afin de construire un parcours professionnel épanouissant vers un emploi durable.

Projet financé par la région de La Réunion et le Pacte Régional d'Investissement dans les compétences.

Talents en Lumière

Grâce à l’approche globale de Synergie Family, Talents en Lumière repère et mobilise les publics « invisibles » et en priorité les plus jeunes d’entre eux.

A l'heure où la recherche d'un emploi nécessite d'être un véritable technicien des démarches administratives et des connaissances des différents organismes d'orientation vers l'emploi, Talents en Lumière propose de créer un SAS pour les jeunes non accompagnés, âgés de 16 à 29 ans afin de les (re)mobiliser et de les orienter vers un emploi, une formation ou un organisme d'accompagnement répondant aux besoins de chaque Talent.

Faire & Play

Faire & Play est un projet de remobilisation créé dans le cadre du Contrat Engagement Jeunes - Jeunes en rupture.

Il permet d’aller à la rencontre des jeunes franciliens âgés de 16 à 25 ans éloignés de toutes structures d’accompagnement collectif et individuel afin de leur proposer un parcours composé d’ateliers destinés à susciter l’apprentissage par le faire comme la participation à l’organisation de tournois sportifs et d’egaming.

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Dynamob

Dynamb est un dispositif de remobilisation et de dynamisation multi-activités, destiné aux femmes d’Île-de-France.

Sur une durée de 2 mois, les Talents participent à des ateliers collectifs autour de 3 thématiques : bien-être, santé, gestion du stress mais aussi citoyenneté et interculturalité, et enfin préparation à l'emploi afin de travailler sur l’image de soi et la confiance en soi. En parallèle, les Talents sont accompagnées individuellement par un Révélateur de Talent afin de se remobiliser en vue de se préparer à un retour vers l’emploi ou la formation.

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Synergie 13 : accompagnement vers l'emploi

Ce projet à pour objectif de remobiliser et accompagner 100 Talents très éloignés de l’emploi dans leur parcours professionnel et personnel vers l’activité et l’emploi en 2022 avec une attention particulière portée aux femmes et aux jeunes de la métropole Aix-Marseille.

Ces publics ont pu choisir une formule adaptée à leurs besoins et bénéficier de rendez-vous ponctuels sur une problématique de leur choix ainsi qu’un suivi par l’un de nos révélateurs de talents. Un accompagnement axé sur l'emploi au travers d’ateliers relatifs à la construction d’un projet professionnel, la gestion du stress et autres compétences douces mais également sur le volet social afin de soutenir nos talents et stabiliser leur situation avant ou au démarrage d'un emploi ou d'une formation.

Cofinancé par
l'Union Européenne

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Project Horizon Emploi

Le projet Horizon Emploi développé en partenariat avec Qwantic Formation est un accompagnement socio-professionnel sur un an de 120 demandeurs d'emploi senior de plus de 45 ans de longue durée via des sessions de valorisation, de développement des compétences douces, de TRE techniques de recherche d'emploi et une immersion en entreprise d'une semaine.

En Synergie vers l'Emploi

En Synergie vers l'emploi. Préparer l'entrée et le maintien en emploi est un projet financé par l’Union Européenne à travers le Fonds Social Européen. Ce dispositif vise à préparer les Talents à leur entrée en emploi et limiter les risques de ruptures de contrat.

Chacune des 5 sessions dure 1 mois, à raison de 3 demi-journées par semaine. Sont travaillées des thématiques nécessaires à une meilleure appréhension de la vie professionnelle : mieux connaître les droits et devoirs du salarié, se préparer à l’entretien d’embauche, travailler sur l’image de soi, la posture, gagner en confiance en soi, mieux connaître les « codes » tacites de l’entreprise, comprendre l’importance des relations interpersonnelles en entreprise et gérer les petits conflits.

Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre de la réponse de l'Union à la pandémie de COVID-19

JUMP!

Jump est un dispositif « Prépa Apprentissage » qui accompagne des jeunes de 16 à 29 ans dans la confirmation de leur orientation professionnelle en leur permettant de trouver l’alternance qui leur plaît.

À travers un programme ludique et inclusif de 2 mois utilisant le numérique, le sport, l'art, les jeux de société mais aussi l’immersion en entreprise, les jeunes vont pouvoir développer des compétences clés du milieu professionnel. Ils seront accompagnés tout au long du dispositif et jusqu'à 6 mois après la fin du programme pour s'assurer de leur bonne intégration en entreprise. Financé par le Ministère du Travail dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences, JUMP a pour objectif d’accompagner 368 talents à Marseille et en Ile-de-France.

Askip

Un projet cofinancé par l'Union Européenne via le Fonds Social Européen et né de la volonté commune d’un collectif d’acteurs (Synergie Family, MCES, Nes&Cité, Epsilon) d’assembler leurs forces et particularités pour créer un projet inclusif à la fois innovant et expérimental à destination de 750 jeunes.

Notre ambition est de repérer, mobiliser et mettre en action autrement, par le biais du digital, des jeunes de 16 à 25 ans. Nous utilisons les leviers du numérique et de l’intelligence artificielle via des campagnes réseaux sociaux, des collaborations avec des influenceurs et une plateforme d’interaction et d’orientation. Nos ateliers numériques seront associés à des événements physiques dont des actions E-sport en pied d’immeuble, du sport, des ateliers d’expression de soi et des masterclass influenceurs.

Cofinancé par
l'Union Européenne

La Ressourcerie des futurs

La Ressourcerie des futurs est un programme à fort impact visant à réduire l’empreinte carbone en donnant une seconde vie aux objets tout en favorisant l’insertion professionnelle.

Ce chantier d'insertion a pour objectif d'accompagner des personnes vers l’emploi par le biais de la réparation de matériel électrique, de mobilier en bois, d’un atelier d'ingénierie pour créer des objets de toutes pièces et prochainement d’une filière vélos. Nous organisons la récolte de dons, le ramassage des déchets que nous valorisons ensuite. Dans une démarche d’économie circulaire, la Ressourcerie des futurs propose une alternative simple pour consommer durable et solidaire avec la vente d’objets de seconde main à petits prix, et sensibilise les citoyens à la protection de l’environnement.

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Réalise Tes Rêves

Réalise tes Rêves (RTR) est un programme répondant à l’appel à projet « 100% inclusion » du Ministère du travail et cofinancé par l'Union Européenne via le Fonds Social Européen + avec pour objectif d’aiguiller près de 1900 personnes vers une voie professionnelle durable. Depuis 2019, Réalise Tes Rêves est présent sur les territoires de Lille, Marseille, Paris et sur Mulhouse et de l’Ile de la Réunion depuis 2022.

Le projet Réalise Tes Rêves c’est une volonté d'inverser le paradigme "du marché du travail vers l'individu" en partant de l'individu pour aller vers le marché du travail. Une proposition innovante qui revisite les démarches de recherches d'emploi, avec des activités permettant aux Talents de définir ce qui les anime pour mieux s'épanouir dans leur vie personnelle et professionnelle.

Cofinancé par
l'Union Européenne

HOP!

Un projet cofinancé par l'Union Européenne via le Fonds Social Européen +, d'accompagnement inclusif sur 2 ans, à destination de 950 Talents et ayant pour vocation le retour vers l'emploi ou l'entrepreneuriat durable d’ici fin 2023.

Les objectifs du programme sont de permettre la construction de projets professionnels chez les Talents accompagnés sur le territoire, de contribuer au développement et à la valorisation de compétences des Talents de façon individuelle et collective, de proposer des emplois d'urgence et un accompagnement gratuit par des coachs certifiés.

Cofinancé par
l'Union Européenne

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Les Carrefours de l’entrepreneuriat !

Faisant partie intégrante du plan “Marseille en grand” lancé par Emmanuel Macron, ce programme répond à l’appel à initiatives du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion pour relancer l'entrepreneuriat de tous.

Les carrefours de l’Entrepreneuriat est une opération d’accueil, de conseil, de formation et d’orientation pour tous les talents créatifs de la jeunesse marseillaise et les entrepreneurs de notre territoire. Un programme autour des soft skills et de l'esprit entrepreneurial avec des rencontres inspirantes, des ateliers et expériences à forte valeur positive, en lien avec le monde économique. Cette initiative accompagne 1800 jeunes, de mars 2022 à décembre 2023 au cœur de l'Épopée.

Je suis entrepreneur !

15 ans d'expertise
au service de l'égalité des chances

Des aventures pédagogiques inédites

La création et l'animation d'activités, de jeux, d'ateliers, de stages ou de séjours éducatifs sont pour nous une opportunité incroyable de contribuer au développement et à l'épanouissement des adultes de demain.

En proposant des expériences innovantes à fort impact éducatif aux enfants, dès le plus jeune âge, sur les temps extra et périscolaires, nous permettons aux enfants et aux jeunes d'apprendre en s'amusant. La création d'expériences et de contenus éducatifs est portée par nos experts terrain, nos ingénieurs pédagogiques et des partenaires de confiance : recherche, psychologie, éducation, coaching... Notre approche éducative, nos contenus et outils sont disséminés auprès de nos 375 animateurs, pour faire vivre notre vision sur le terrain et permettre aux Héros Discrets de l'Éducation de déployer leurs ailes en développant leur impact éducatif.

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Des parcours inclusifs sans couture

Nos programmes d'accompagnement incluent des ateliers individuels et des parcours collectifs, des activités et rencontres inspirantes, du coaching et de la levée des freins pour permettre à chaque talent de se réaliser individuellement.

Repérer, sensibiliser et accompagner vers l'apprentissage, l'emploi ou la création d'entreprise, c'est pour nous l'opportunité de guider chaque talent vers l'avenir qu'il mérite. Nos sourceurs, révélateurs de talents, coachs, psychologues, chefs de projet et les nombreux partenaires engagés à nos côtés pour l'égalité des chances, s'attachent à offrir à chaque talent les clés pour exprimer ses compétences, reprendre confiance en soi et se mettre en mouvement vers un avenir choisi. Proposer plus d'une dizaine de programmes phares et personnalisables est pour nous la garantie d'apporter la solution d'accompagnement la plus impactante pour les talents.

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L'art de faire un pas de côté

La Compagnie de l’Éclair est la compagnie de théâtre de Synergie Family qui a pour vocation de créer des réponses artistiques innovantes sur des sujets de société.

L’ADN de la compagnie est d’utiliser les arts comme des clés permettant la libération de la parole sur les sujets tabous. La promesse : faire rêver, faire rire, faire réfléchir, faire parler. Une approche artistique qui se traduit par la conception de deux spectacles : Le petit chevalier (spectacle de prévention pour enfants sur les abus sexuels) et Les Maux bleus (mise en scène illustrant les violences faites aux femmes). La compagnie propose sur tout le territoire des formations ludiques pour développer la confiance en soi, l’éloquence ou le travail en équipe et intervient également en entreprise ou dans les centres (hospitaliers, psychiatriques ou de détention) pour des conférences, lectures, extraits de la pièce ou ateliers participatifs.

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Derrière chaque programme, chaque expérience se cache une équipe projet, rassemblant nos meilleurs experts métiers et nos partenaires de confiance, réunie autour d’un objectif commun : faire vivre une aventure aussi inédite qu’épanouissante.

Découvrez sans plus attendre une sélection des expériences à fort impact, proposées par Synergie Family.

Votre partenaire emploi